Очередное профсоюзное собрание работников городской библиотеки принесло радость и облегчение молодым мамам. Всем известно, что забрать ребенка вовремя из детского сада – проблема для многих молодых родителей. Эту проблему решили в коллективе городской библиотеки, теперь ребятишкам наших работников не придется долго ждать своих родителей. Это стало возможным благодаря успешному социальному партнерству между профсоюзом и работодателем Нерюнгринской городской библиотеки.
Суть принципа социального партнерства заключается в праве на участие работников и работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений через коллективный договор.
Учитывая трудности молодых родителей, работодатель Нерюнгринской городской библиотеки пошел навстречу, и на общем профсоюзном собрании было решено внести дополнения в Коллективный договор учреждения, изменить график работы этой группы работников с 08.30 до 16.40.
Подобные положительные совместные решения оказывают благотворное влияние на мотивацию труда работников, улучшают эмоциональный микроклимат коллектива, что в свою очередь способствует работоспособности сотрудников, повышает имидж профсоюза.
