Объявленный президентом России Владимиром Путиным нерабочий месяц должен оплачиваться в обычном порядке, без повышенной ставки, либо ставки выходного дня. Об этом 7 апреля заявили в пресс-службе Федерального агентства по труду занятости.
Как пояснили в ведомстве, нерабочий день не относится к праздничным или выходным дням. В связи с этим труд тех, кто продолжает работать, оплачивается в обычном, а не повышенном размере. В то же время в Роструде подчеркнули, что при желании работодатель может устанавливать доплаты сотрудникам.
«Так, в отношении работников, получающих оклад, оплата этих нерабочих дней осуществляется в обычном размере, то есть месячная заработная плата сохраняется неизменной. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя», – цитирует пресс-службу Роструда информационное агентство ТАСС.
Ранее зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков призвал работодателей дополнительно премировать сотрудников, продолжающих работать, несмотря на эпидемиологический кризис: – По логике и справедливости, люди, работающие больше прочих, особенно в такой тяжелой эпидемической обстановке, должны получать премии и другие дополнительные выплаты, – подчеркнул профлидер.
Источник: https://www.solidarnost.org/news/printsipy-oplaty-nerabochego-mesyatsa-razyasnili-v-Rostrude.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
