Понедельник, 30 марта 2020   Подписка на обновления  RSS  ЗАДАТЬ ВОПРОС
Популярно
Рубрика: правовая неотложка

Коронавирус и работа. Трудовые права в условиях карантина
10:03, 20 марта 2020

Коронавирус и работа. Трудовые права в условиях карантина


Что произошло?Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права. Федерация...

- Читать далее -
Что нужно знать работникам во время пандемии коронавируса
9:57, 20 марта 2020

Что нужно знать работникам во время пандемии коронавируса


Во время пандемии коронавируса все больше людей уходит на карантин, в самоизоляцию или переходит на удаленную работу. Пока это больше касается других стран, но и россияне сталкиваются с этим. Если вы уже в карантине...

- Читать далее -
Удаленная работа
9:53, 20 марта 2020

Удаленная работа


тель переводит вас на удаленную работу, вам стоит внимательно ознакомиться с текстом приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку меняются условия трудового договора и временно вводится...

- Читать далее -
12:52, 04 марта 2020

Я работаю в бюджетном учреждении. В порядке дисциплинарного взыскания меня перевели на нижеоплачиваемую должность на 1 месяц. Законно ли это? Я хотела бы обжаловать перевод.


В соответствии со статьёй 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,...

- Читать далее -
12:52, 04 марта 2020

Я работаю в бюджетном республиканском учреждении. Во время отпуска по уходу за ребёнком я хочу воспользоваться оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно вместе с ребёнком. Работодатель отказывает в оплате. Кто прав в данной ситуации?


В соответствии с частью первой статьи 325  ТК РФ  лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств...

- Читать далее -
14:59, 22 августа 2019

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ


В соответствии с данным законом в каждом учреждении должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты заработной платы. С учетом новой редакции статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна...

- Читать далее -
14:56, 22 августа 2019

Правовая неотложка: Вопрос — ответ


— Я отработал в учреждении 10 месяцев и уволился. По итогам года всем работникам выплатили премию, а мне в связи с увольнением не выплатили. Прав ли он? — Премия – это один из видов поощрения, которую выплачивают...

- Читать далее -
16:35, 10 июля 2019

Вопрос — ответ: Сотрудник уже длительное время находится на больничном…


Сотрудник уже длительное время находится на больничном, последний больничный лист закрыт 29.04.2019. На данный момент сотрудник также находится на больничном. В табеле учета рабочего времени нет отработанных часов за...

- Читать далее -
16:32, 10 июля 2019

Вопрос — ответ: Норматив для уборщика…


Каким образом на предприятии в соответствии с законодательством можно урегулировать вопрос о том, какой объем работы (какую площадь) должен обработать (вымыть) технический работник (уборщик)? Как правильно поступить,...

- Читать далее -
16:24, 10 июля 2019

Вопрос — ответ: Сотрудник написал заявление на отпуск…


Сотрудник написал заявление на отпуск, и ему были перечислены отпускные. До начала отпуска работник ушел на больничный и впоследствии увольняется. Можно ли сделать перерасчет отпускных в целях компенсации за...

- Читать далее -
Страница 1 из 3123

© 2020 Профсоюз МБУ Нерюнгринская городская библиотека
Копирование информации разрешено только с согласованием редактора.Сайт оптимизирован под мобильное меню