20 апреля 2016 года меня уведомили о предстоящем увольнении по сокращению. В соответствии с графиком отпусков я должна идти в очередной оплачиваемый отпуск с 10 мая 2016 года. Работодатель отказывает в предоставлении...

У нас на предприятии складывается такая практика, когда работников заставляют делить отпуск на части. Причём говорят, что при разделении, надо обязательно брать не менее 14 дней. Это правильно? Н.И. Барковская,...

На нашем предприятии работодатель самостоятельно утверждает штатное расписание? Должна ли профсоюзная организация согласовывать его? Право на утверждение штатного расписания, а равно внесение в него изменений и...