Прописать в Трудовом кодексе понятие временно удаленной работы – с таким предложением к Минтруду обратились эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ).
Информацией о соответствующем предложении сопредседателя центрального штаба ОНФ Алексея Комиссарова 8 августа поделилась газета «Известия». Эксперты предлагают дополнить главу 16 Трудового кодекса (о режиме рабочего времени) понятием «временная удаленная работа». Предполагается, что такой режим можно установить посредством письменного соглашения сторон, если возникнет необходимость (например, пробки на дорогах или личные обстоятельства). В ОНФ уверены, что такой подход позволит защитить права сотрудников, которые периодически работают, не приезжая в офис, по устной договоренности с руководителем. С точки зрения авторов предложения, новый режим труда нужно регулировать письменным соглашением сторон, а условия организации труда в удаленном формате – статьей 312.3 ТК РФ («Особенности организации и охраны труда дистанционных работников»).
Автор: Александр Кляшторин
Источник: https://www.solidarnost.org/news/po-mneniyu-frontovikov-eto-pozvolit-zaschitit-prava-sotrudnikov-kotorye-periodicheski-rabotayut-ne-priezzhaya-v-ofis-po-ustnoy-dogovorennosti-s-rukovoditelem-avtory-predlozheniya-schitayut-chto-etot-rezhim-nuzhno-regulirovat-pismennym-soglasheniem-storon-.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
